Cablescom se posiciona entre las compañías mejor valoradas en sostenibilidad gracias a la medalla de oro de EcoVadis

Cablescom apuesta de forma decidida por un mundo más sostenible. Y un nuevo ejemplo de ello es la medalla de oro que recientemente ha recibido por parte de la plataforma de calificación EcoVadis, el único proveedor universal e internacional que evalúa la calidad del sistema de gestión de la sostenibilidad implantado por las compañías a nivel mundial. Para la empresa aragonesa, “se trata de un reconocimiento al esfuerzo e implicación de todo el equipo y que, sin duda, supone un gran orgullo, ya que solo lo logran el 5% de todas las firmas evaluadas”.

Cablescom ha obtenido una puntuación global de 74/100 y un percentil del 97%. Esto significa que su resultado es igual o superior al 97% de todas las compañías analizadas. Además de valorar el impacto ambiental, esta certificación revisa las prácticas laborales, los derechos humanos, la ética y las compras sostenibles efectuadas, lo que confirma la implicación de Cablescom tanto en el ámbito medioambiental como en el social y ético. De este modo, como se apunta desde la empresa aragonesa, “esta distinción es fruto del compromiso, trabajo e ilusión de todos con el objetivo de conseguir un mundo mejor: más sostenible, diverso e inclusivo. Un reto que solo es posible gracias a los empleados, proveedores, clientes y accionistas, entre otros”. 

La compañía aprobó en 2023 un ambicioso plan de reducción de emisiones de CO2 junto con distintos proyectos medioambientales para reducir residuos y la utilización de plásticos, fomentar el uso de materiales sostenibles e impulsar iniciativas de sensibilización. Recientemente, Cablescom ha incorporado su huella de carbono en el registro de huella de carbono, compensación y proyectos de absorción de CO2 del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico alcanzando así el sello identificativo. Asimismo, la empresa aragonesa pertenece al Charter de la Diversidad para trabajar por la inclusión y la diversidad con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades y frenar la discriminación. En los últimos años, la contratación femenina se ha cuadruplicado favoreciendo de esta manera su consolidación e, igualmente, destaca porque el 67% de las nuevas incorporaciones han comprendido colectivos especialmente vulnerables.